Здравствуйте. При формировании справки для центра занятости за три календарных месяца (июль-сентябрь 2025г.) ежемесячные премии в месяцах, когда период отработан не полностью, включаются с перерасчетом на коэффициент отработанного времени. Премии начисляются на предприятии в текущем месяце по результатам работы за прошлый месяц по результатам отработанного времени. Июль месяц сотрудником отработан полностью, а в августе частично был в отпуске, а в сентябре на больничном. Премия за июль включена в полностью. а за август-сентябрь частично с пересчетом на коэффициент отработанного времени. Не должна ли премия за август-сентябрь учитываться в расчете среднего заработка полностью, так как начислена с учетом отработанного времени и базовый период премии полностью входит в расчетный период?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста скриншот настроек премии (Настройка — Начисления). Интересует вкладка «Средний заработок».
Спасибо за скриншот.
Получается, что в вашем случае период с тремя месяцами сдвигается на 1 месяц назад согласно пп. а пункта 2 Приказа Минтруда России от 13.02.2024 N 57н:
Значит берем период с июня по август.
Смоделировала ситуацию в демо-базе ЗУП 3. У меня также, как у вас, премия за каждый месяц пересчиталась пропорционально отработанных дням. В Приказе я не нашла условия, чтобы премия, полностью учитываемая, пересчитывалась пропорционально отработанному времени. Думаю, что это ошибка, о которой можно сообщить разработчикам — v8@1c.ru . Будем рады, если поделитесь их ответом.
Здравствуйте, Надежда!
Подскажите пожалуйста удалось ли вам получить ответ от 1С?