Увольнение по решению суда

Индивидуальную консультацию запросил Валентина М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Как рассчитать и уволить сотрудника находящимся под следствием более 3-х лет (есть решение суда, осуждён 23.09.2025). Заработка соответственно за этот период нет, у него есть дни по компенсации отпуска 9,33. Должны ли мы рассчитывать из МРОТ или надо вернуться на три года назад когда у сотрудника был заработок в 2021 г.? Дата увольнения 23.09.2025, программа рассчитала сумму компенсации так,
МРОТ 22 440/30 дней в сентябре = 748,00 * 9,33 = 6 978,84
Заранее спасибо.

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Согласно п.6 Положению 540:

    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов

    Поучается, что необходимо вернуться на три года назад, если в ближайших периодах не было заработка или отработанных дней.

Добавить комментарий