Добрый день.
Должность сотрудника ООО (производственной компании) — сервисный инженер. При настройке проданного ООО оборудования или ремонтных работах, сервисный инженер выезжает на объекты. Он может каждый день иметь возможность возвращаться домой, что он и делает. То есть он сегодня стартанул из дома и вернулся в точку старта. Так, на одно предприятие сотрудник может ездить 5 дней подряд. В месяц сотрудник может быть задействован на таких работах на 50%, а может и на 5% или 90%. Какая будет загрузка на выездах вперед знать невозможно. Когда нет необходимости выезда, сотрудник трудится на рабочем месте.
Можно ли такому сотруднику выплачивать суточные за каждый день работы, или суточные только в случае его работы с ночевкой вне дома?
если суточные выплачивать можно, то как сделать настройку в ЗУП?
Спасибо!
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Мила, здравствуйте. Спасибо вам большое. Готова ждать ваш ответ сколько потребуется:)
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Я правильно понимаю, что в трудовом договоре сотрудника прописано, что у него разъездной характер работы? В этом случае эксперты считают, что при ежедневных возвращениях домой суточные не выплачиваются, однако организация их может предусмотреть в ЛНА. И делают пояснение, что выплата суточных работникам с разъездным характером работы должна быть обоснована. Например, когда время, затрачиваемое на проезд до объекта выполнения работ, составляет несколько часов или когда в поездках работник захватывает нерабочее время.
Если решите выплачивать суточные при разъездном характере работы, то в зависимости от сумм за день, которые будут прописаны в ЛНА, они могут быть суточными в пределах и сверх норм. Как их настроить в ЗУП 3 можно посмотреть в статьях:
Суточные в пределах норм
Суточные сверх норм в 1С 8.3 ЗУП
Ольга, доброе утро! Спасибо!
Если в ЛНА пропишем суточные, то по налогу на прибыль сможем их принять?
Да, можно будет принять в размере, указанном в ЛНА. Эксперты делают такой вывод на основании Письма ФНС РФ от 10.09.2008 N ШС-6-3/643@ «О направлении письма Министерства финансов Российской Федерации от 18.08.2008 N 03-03-05/87».