Здравствуйте! Сотрудника на период с 30.08.2025 по 05.09.2025 переводят с одной должности на другую. С 01.09.2025 года меняются оклады , и получается что 30-31 августа у сотрудника один оклад, а с 01.09.2025 уже другой. Это как-то можно отобразить в одном документе кадровый перевод или придется делать два документа за период 30-31 августа и с 01.09 по 05.09? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск Добрый день, Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Отпуск сотрудника за период 04.09.2025 на 14 календарных дней. В шапке документа "Отпуск"…
- Корректировка даты в документе командировка, после закрытия месяца Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, внести изменения в документ о командировке. В августе была оформлена командировка с датой начала 31.08.2025 и указанием…
- Период за который предоставляется отпуск Добрый день. Сотруднику 01.11.2022 назначено 7 дней дополнительного за НРД использовано 6 дней. Отпуск отменен 01.10.2023 . Отпуск должен быть…
- Больничные листы Сотрудница отработала с 01.09.2025-07.09.2025 г. За этот период начислена заработная плата +премия единовременная . С 08.09.2025 сотрудница на больничном и…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 02.08–08.08.2025 ФНС разъяснила, какие ставки НДФЛ применять по РК и СН для граждан ЕАЭС ФНС выпустила разъяснения, по какой шкале НДФЛ…
- Обзор законодательства по зарплате за 13.09–19.09.2025 Поменяется ли регистрационный номер страхователя при переезде? СФР разъяснил, изменится ли регномер в СФР, если организация меняет местонахождение в пределах…
- С 11 августа 2025 года совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной…
- Обзор законодательства по зарплате за 21.12–28.12.2024 Новые поправки в ТК РФ: запрет на срочные договоры с руководителями подразделений, ограничения по совместительству, работа при ЧС Принят закон…
А еще подскажите пожалуйста , можно ли в документе «Изменение оплаты труда » вывести должность сотрудника?
Ой, простите в документе Изменение плановых начислений а не оплаты труда
Здравствуйте!
К сожалению, ЗУП пока не умеет при возврате сотрудника на прежнюю должность устанавливать ему корректный оклад, если было повышение — Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? . Поэтому установить оклад после возвращения на старую позицию придется вручную.
Если в Вашей организации с 01.09 меняются оклады, тогда лучше временный перевод оформить с 30.08 по 31. 08. Далее изменить оклады по должностям и сформировать новый перевод с 01.09 по 05.09 с новым окладом.
В документе «Изменение плановых начислений» вывести должность сотрудника возможности нет. Можно при заполнении данного документа делать отбор сотрудников по Должности по кнопке Еще – Настроить список (см.скриншот)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Поняла. Спасибо большое!
Рада была Вам помочь! Хорошей недели! 🌺🌺🌺