Работник — гражданин РФ

Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

1. Нам при оформлении вносить в программу вид на жительство? Указывать ИНН на территории Республики Беларусь?
Вы можете внести вид на жительство просто для информации в документы сотрудника, но так как он гражданин РФ, нам достаточно паспорта
Учет персональных данных иностранцев

2. Работник хочет, чтобы вносили сведения по трудовой книжке Республики Беларусь.
Верно понимаю, что речь про стаж? Вот что удалось найти по вашему вопросу:
«Если у работника трудовая книжка белорусского образца и он имел стаж на 01.01.2021 года, то по его заявлению ему нужно завести новую трудовую книжку. Впервые поступающим на работу он не является. Т.к. у него есть признаваемый в РФ трудовой стаж. По общему правилу, в стаж включаются периоды, в течение которых работник был застрахован (ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Однако в ряде случаев при подсчете страхового стажа требуется учитывать период работы в другой стране, если это предусмотрено международным договором (п. 7 Правил, утв. приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н). В отношении всех перечисленных государств действует статьи 4 и 10 Соглашения от 15.04.94 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» о признании стажа, приобретенного на территории данных государств. Это общее соглашение по странам СНГ, оно не действует в отношении стран Балтии, Грузии и Туркмении. Белоруссия входит в ЕАЭС, и в отношении признания стажа на них распространяется пункт 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 В отношении признания стажа, приобретенного в Белоруссии, такие условия также предусмотрены в подпунктах 1–2 пункта 2 статьи 5 и статье 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г., а также статье 3 Соглашения между Минздравсоцразвития России и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2011 г. Стаж подтверждается в общем порядке трудовой книжкой. Если она на языке соответствующего государства, то с нее надо сделать нотариальный перевод.»
Можете уточнить в СФР данный вопрос, чтобы быть точно уверенными

3. Раз работник будет уплачивать взносы ФСС (страховые взносы) на территории Республики Беларусь, то и ЕФС-1 о приеме нет необходимости отправлять.

С гражданином Беларуси заключен договор о «дистанционке»: как платить НДФЛ и взносы?
Не понятно какой статус будет у сотрудника, вроде и гражданство РФ, но при этом это не дистанционный работник за границей
Все таки ЕФС о приеме надо подать, в разъяснениях за кого не подаем перечислены следующие категории, нашего случая нет:
-Если не было событий, перечисленных выше. То есть нулевой отчет не подается
-По другим кадровым мероприятиям, не указанным выше. Например, если издали приказ о совмещении должностей, на изменение оклада
-По ГПД на покупку имущества у физлица или аренду помещения
-По договорам с самозанятыми (плательщиками НПД), предпринимателями

Я бы попробовала задать вопрос аудитору, и уже на основании ответа вносила данные в программу
Обсудим еще вопрос с коллегами и отпишусь Вам

Добрый день!
Вот, что нашлось по вашему вопросу:
«Нет, в настоящее время невозможно официально оформить двойное гражданство России и Беларуси. Россия признает второе гражданство, но Беларусь такого не допускает, поскольку у страны нет международных соглашений о двойном гражданстве с другими государствами. Это означает, что для получения белорусского гражданства гражданин России должен отказаться от российского»
То есть когда он получит гражданство РБ, он отказывается от гражданства РФ и сможет платить налоги в РБ
С гражданином Беларуси заключен договор о «дистанционке»: как платить НДФЛ и взносы?