Добрый день!
ЗУП 3.1 КОРП Необходимо настроить начисление за сан. уборку сотрудникам со сдельным заработком, по формуле ТарифнаяСтавка * часы * 2, с учётом нескольких надбавок. Начисление начисляется не во все выходы в выходной день, а за конкретное время.
Подскажите как это лучше настроить в программе?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, что входит в показатель Тарифная ставка? По сути — это должна быть стоимость часа с учетом надбавок или именно часовой тариф?
Как рассчитывается оплата за работу в выходной сдельщикам? По двойным сдельным расценкам или по двойной часовой ставке? На нашем сайте предложен такой способ Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1
Я хочу понять, нужно ли нам пересчитывать сдельный заработок в стоимость часа и если да, то как регистрируется сделка в выходной.
Тарифная ставка это стоимость часа. Пока пришли к такому решению, формула ТарифнаяСтавка * часы * 2. От учёта надбавок в начислении отказались, они и так учитываются в оплате в выходной.
Создали новый вид учёта времени «Сануборка», указали у него основным видом времени «Праздники». Настроили новое начисление которое учитывает этот вид времени. По сотруднику создаётся документ работа в выходной, формируется табель, и если в табели указать вид времени «Сануборка», то ему применяется это начисление. Но это получается трудозатратно, т.к. таких людей в месяц много, до 200 человек, и по каждому нужно скорректировать табель.
Может вы можете предложить какой нибудь альтернативный способ? Через дополнительный вид работ, как сделка, или как-то иначе настроить начисление?
Добрый день.
Я правильно понимаю, что в оплате работы в выходной этот вид времени не участвует? Т .е. оплата по документу работа в выходной — отдельно, а эти часы только для оплаты сануборки.
Если часы сануборки в любом случае учитываются вручную и запланировать их заранее нельзя, тогда как вариант можно использовать показатель вместо часов. На мой взгляд, это удобнее, чем корректировать табель. Значение показателей вводится сразу на список работников через Данные для расчета зарплаты и начисление рассчитывается,только если введено значение показателя. Прикладываю скриншоты настройки показателя, шаблона ввода исходных данных и самого документа Данные для расчета зарплаты.
Если нужно в документе начисления обязательно видеть отработанные часы сануборки, тогда есть другой вариант. Можно вносить вид времени не табелем, а тоже через Данные для расчета зарплаты. Часы нужно вносить за один конкретный день. Для этого нужно настроить шаблон (прикладываю скриншот, отметила, на что обратить внимание).
Тогда настройки начисления не меняем, они остаются, как у Вас сейчас, изменится только способ ввода времени.