Как настроить начисление, облагаемое страховыми взносами, но не облагаемое доп. тарифами в ПФР?

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Как в ЗУП настроить начисление, облагаемое страховыми взносами, но необлагаемое доп. тарифами в ПФР?
Начисление будет регистрироваться в программе фиксированной суммой, документом «Разовое начисление».

Метки вопроса: Вредные условия труда, Начисление, облагаемое страховыми взносами, но не облагаемое доп. взносами (доп.тарифами), Перерасчет страховых взносов (ДОКУМЕНТ), Страховые взносы

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    Подскажите у сотрудника указано, что у него должность или позиция штатного расписания вредная? Т.е. по другим начислениям доп.взносы рассчитываются?

  2. Да, для позиции ШР указано, что взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией (по списку 1). И да все начисления сотрудника будут облагаться доп. тарифами, кроме этого.

    1. Подскажите с чем связано, что данное начисление не облагает доп.взносами? Поясните пожалуйста ситуацию.

  3. Автоматизируем краевую Инфекционную больницу, которая является ковидным госпиталем, Сотрудникам начисляется ковидная выплата, со слов расчетчика она не облагается НДФЛ, облагается страховыми взносами, а доп. тарифы в ПФР на нее не накручиваются……

    1. Здравствуйте!
      Подскажите может у сотрудника это будет подработка?

  4. честно говоря, не хотелось бы использовать этот механизм….так как для программы это отдельный сотрудник, а у нас это просто доплата…..потом возникают проблемы с разного рода отчетами, например, Карточка-справка на сотрудника-подработчика это отдельный отчет…..да и на 500 сотрудников регистрировать док. Подработка, а еще и готовить под них позиции ШР (без доп. тарифов) ну как-то совсем не рационально…..еще раз напомню, что это инфекционная больница, там почти у каждого сотрудника доп. тариф…
    В разговоре с бухгалтером выяснилось, что под эту ковидную выплату выделяются деньги по отдельной статье финансирования и финансируют ровно на сумму доплаты плюс 30,2% сверху на страховые взносы и все….под доп. тарифы деньги не выделяются….

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за пояснения. Подумаю о вариантах. О результатах сообщу

    2. Здравствуйте!
      Спасибо за ожидание.
      Нам как-то нужно программе показать, что вот эта сумма у «вредной» должности не должна облагаться взносами за «вредность». Отдельного «Вида дохода» в настройках начисления у нас, к сожалению, нет. Поэтому «вредная» позиция, значит все облагается «вредными» взносами.
      Если оставить в стороне изменение штатки, то предлагаю воспользоваться документом «Перерасчет страховых взносов».
      После проведения «Начисления зарплаты и взносов» в документе «Перерасчет страховых взносов» на вкладке «Сведения о доходах» необходимо ввести две строки с одинаковой суммой, но разными знаками. Минусуем сумму с признаком «Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18…» или «Работы с вредными условиями труда, подпункт 1…» и во второй строке показываем ту же сумму с плюсом, но без признаков «вредности». Нажимаем кнопку «Рассчитать» и происходит уменьшение сумм взносов «по вредности».
      Это тот вариант, который можно использовать в типовом механизме.

  5. Здравствуйте, Ольга, спасибо за предложенный вариант…. ну думаю, что расчетчик не согласиться это делать каждый месяц по каждому сотруднику…. Наверное придется писать какую-то обработку….

    1. Добрый день, Константин!
      Конечно, если много сотрудников, то очень трудоемко заполнять документ. Как раз обработкой можно это автоматизировать 🙂

Комментарии закрыты.