Добрый день!
Как правильно изменить график работы в ШР? Сотрудник переведен на почасовую оплату. График выработки часов по факту, а в ШР какой ставить график?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
График в позиции ШР влияет в основном на автоматическое заполнение графика в кадровых документах:
1. Если указать для сотрудника для позиции штатного расписания график, то в дальнейшем этот график будет автоматически подтягивается в кадровые документы при выборе позиции ШР.
2. Если для для позиции штатного расписания график не задан, то в кадровые документы:
— будет автоматически заполняться график, который задан для организации (подразделения), если график работы указан для организации (подразделения)
— если график работы не указан для организации (подразделения), то автоматически график не будет заполняться. В этом случае нужно будет в кадровом документе вручную указать график работы сотрудника
То есть можем рассмотреть вариант совсем не указывать график в позиции ШР, а в кадровых документах выбирать нужный нам график.
При этом есть особенности расчета ФОТ, если для позиции ШР используется начисления Оплата по часовому тарифу.
Подробно об этом можно посмотреть здесь: График работы позиций штатного расписания в ЗУП 3.1
Поэтому уточните какое начисление указывается в вашем случае для позиции ШР?