Здравствуйте. ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.33).Принимаю на работу внешнего совместителя , бывшего глав бух. В штатном расписании есть вакантная должность глав. бух по основному месту работы по графику пятидневка. Есть физ .лицо — тот кто мне нужен. Нужно ли заводить сотрудника того же с новым табельным номером? Как завести совместителя в штатном расписании? Закрыть прежнюю вакансию и открыть новую с новым графиком работы 1 час 5 раз в неделю?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При приеме по совместительству обязательно необходимо создавать НОВОГО сотрудника и ему будет присвоен новый Табельный номер. При создании сотрудника программа Вам предложит выбрать уже имеющееся физическое лицо. Если это физлицо то, кто Вам нужен, тогда выбираете его.
При приеме на вакантную должность, мы в штатном расписании никакие изменения не вносим. Все, что касается приема сотрудника на эту должность, уточняем (изменяем) в документе Прием на работу. В этом документе устанавливаем нужное количество ставок и присваиваем другой график работы.
Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика . и Прием на работу по совместительству .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.