Работали в Зарплате и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40) и в предыдущей версии.
Отпуск был выплачен с долей РК в марте и июне 2025 года. Сделали по Вашей рекомендации переброску с доли РК на основной отпуск, пересчитали НДФЛ, поправили удержанный НДФЛ. При увольнение переиспользованный отпуск, сторнирует отпуск с 2024 года., когда отпуска уже были оплачены в 2025 году.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот Справки 2-НДФЛ для сотрудника за 2025 год, проверим учет НДФЛ в разрезе кодов доходов.
При сторно отпуска, если в этом месяце нет положительной суммы по коду дохода НДФЛ 2012, программа относит доход в месяц первичного документа. Если она суммы относит в 2024 год, получается, она в 2025 году не находи отпуск.
Доход по коду 2012 есть в 2025 году в апреле и июне, были выплачены. В увольнение дохода нет, но сторно лезет все равно в 2024 год!!!! По идеи должно сторнировать с июня 2025 года по коду 2012 с последнего (июньского отпуска).
Добрый день! Попробуйте удалить строчку с перерасчетом из документа Увольнение, затем зайдите в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты. Не появится ли там данный отпуск? Если появится, значит программа необходимость перерасчет зарегистрировала по нему ранее и сейчас при увольнении вывела в документ.
В перерасчет вылезли отпускные 2025 года. Что нужно сделать?
Здесь всё нормально, это свежие документы.
Можно сделать так: провести Увольнение как есть с перерасчетом. Затем документом Операция учета НДФЛ и документом Перерасчет страховых взносов в июле 2025 перенести доход по коду 2012 с прошлого года на этот.
Или по второму варианту в публикации (пункт «Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «удержание»») — Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 провести удержание, а не сторнирование.
А вообще сейчас пересчитала отпускные апреля и июня, встала все на основной отпуск , доля РК убралась. Тогда увольнение сторнирует нормально отпускные.
Хорошо. Получается программа запуталась в начислениях.