Работа в праздничный день для почасовика

Вопрос задал Ольга П.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день!
Как заполнить форму «Работа в праздничный и выходной день» для расчета оплаты по часам, а не по дням для почасовика. Когда выбираю часы, программа на срабатывает и пишет не указано кол-во отработанных часов. Но эта форма заполняется предварительно заранее до расчета ЗП и формирования Табеля.см. скрины

Все комментарии (7)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Вам необходимо в столбике с датой заполнить количество часов работы в этот день (см.скриншот)
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  2. получается делать два документа на тех кто берет отгулы- один документ, те, кто берет двойную оплату другой документ
    и два приказа?

  3. Из этого документа — Работа в выходные и праздники создается один приказ — «Приказ о привлечении к работе в выходные, нерабочие праздничные дни». Далее сотрудники дают свое согласие и выбирают способ компенсации за работу в выходной день — отгул или повышенную оплату.

  4. Уточнение — в организации есть еще и окладники(оплата праздн.дн. не по часам, а по дням), которые выходят в праздник и на них отдельный документ»Работа в празд. и вых.дни», т.к. технически объединить и по часам и по дням не возможно?

  5. Здравствуйте!
    Да, Вы все правильно поняли. Документ Работа в выходные и праздники заполняется отдельно — по дням и по часам. В программе нет возможности их объединить.

Добавить комментарий