Расчет компенсации при увольнении через документ отпуск

Вопрос задал Татьяна Т. (Красногорск, Московская область)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.74/10)

Добрый день.
После отмены РК/СН были введены эталонные формулы по расчету компенсации отпуска при увольнении. Когда считаем компенсацию через документ увольнения внутреннего совместителя — то расчет идет верный, а если через документ Отпуск, даже при проведенном документе увольнения без установленного флага расчет компенсации сумма почему-то задваивается. Подскажите куда копать (релиз ЗУП 3.1.30.133, обновление будет на днях, а уволить внутреннего совместителя нужно сейчас).

Метки вопроса: Отпуск

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!Большое спасибо за ожидание-моделировала пример на Вашем релизе в демобазе. У меня ошибку получилось воспроизвести при наличии двух фактров:

    • в месяце когда мы считаем компенсацию должен быть проведен кадровый перевод
    • в формуле присутствует показатель Доля неполного времени

    Причем также как у Вас ошибка проявляется,только в отпуске,в увольнении все хорошо. Получается,чтобы обойти ошибку можно:

    • временно отменить кадровый перевод перед расчетом в документе отпуск
    • создать новое начисление без показателя Доля неполного рабочего времени в формуле. Но это подойдет только тем сотрудникам, у кого средний больше мрот. В Вашем примере больше, то есть для обхода этой конкретной ситуации можно использовать начисление с другой формулой: 
      Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации

    Но для других случаев где средний получится меньше мрот и программа должна будет это отследить данный способ обхода не подойдет.

Добавить комментарий