Здравствуйте! Пожалуйста, поясните каким образом в ЗУП 3.1 реализован пункт положения 922 «…..премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;…» в части учета годовой премии. Условие включения премии в средний заработок — фиксированной суммой в размере количества месяцев, входящих в расчетный период. Например, в декабре начислена годовая премия в сумме 12000 руб за 2018 год. В марте 2019 в средний заработок должна войти премия в сумме 12000/12*10=10000, в апреле — 12000/12*9=9000 и т.д. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет годовой премии в среднем заработке
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет квартальной премии в расчете среднего заработка для отпускных Здравствуйте. В каком размере учесть производственную премию, начисленную за квартал, в расчете среднего заработка для расчета отпускных? Премия начислена за…
- Премия за несколько лет Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.10.443) Помогите настроить начисление. В августе начислена годовая премия сразу два года 18 и 19, одной…
- Индексация годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка) в ЗУП. Добрый день! Помогите, пожалуйста, разораться в работе программы ЗУП по индексации годовой премии в расчете среднего заработка (отпуск, командировка и…
- Ежемесячная премия фиксированной суммой за прошлый месяц , начисляемая и выплачиваемая в текущем месяце Добрый день! Ведем учет в ЗУП КОРП 3.1.18.515. Необходимо настроить ежемесячную премию фиксированной суммой , которая выплачивается за прошлый месяц…
Статьи по этой теме
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Видео: Что включается и не включается в базу среднего заработка Видео: Виды заработка, учитываемые для расчета среднего в ЗУП 3.1…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Начисление премии документом Премия в 1С Видео: Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз…
Здравствуйте!
Я так понимаю речь идет о частично учитываемой премии (т.е. премия, которая начислена НЕ без учета фактически отработанного времени), которая должна не полностью войти в расчет среднего, а должна при расчете среднего быть пересчитана согласно коэффициенту отработанного времени. Если так, то в ЗУП этот коэффициент рассчитывается не так, как Вы описали, а несколько иначе. Посмотрите пожалуйста вот этот материал: Учет премий в среднем заработке Там об этом рассказывается.
Здравствуйте! Я знакома с материалами Вашего сайта по премиям. В них рассматривается коэффициент, рассчитанный по отработанному сотрудником времени. Но здесь другой случай: премия учитывается РАВНЫМИ ДОЛЯМИ с учетом количества месяцев, попадающих в расчетный период среднего заработка. В своем вопросе я привела выдержку из положения 922, где говорится об учете премии в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода. Каким образом это реализовано в ЗУП 3.1?
Здравствуйте!
Алгоритм, описанный Вами здесь: «Например, в декабре начислена годовая премия в сумме 12000 руб за 2018 год. В марте 2019 в средний заработок должна войти премия в сумме 12000/12*10=10000, в апреле — 12000/12*9=9000 и т.д.» — будет применен программой в том случае, если, при расчете отпуска в марте Вы укажите расчетный период отпуска не 12 месяцев, а 10 месяцев. Тогда в расчете среднего годовая премия войдет в сумме 10000, а не 12000 (если в её настройках также указано, что это «Годовая премия, полностью учитываемая»). Если же расчетный период отпуска 12 месяцев (и в настройках премии указано, что это «Годовая премия, полностью учитываемая»), то в расчет среднего попадет полностью 12 000 руб. Так это реализовано в 1С ЗУП.
Спасибо. Вопрос закрыт