Расчет среднего заработка

Вопрос задал Надежда К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

У сотрудника, являющегося внешним совместителем, неполный график работы 0,5. Зарплата ему рассчитывается по окладу (по часам). Но при расчете отпускных, рассчитывается средний дневной заработок вместо среднего часового. Как настроить расчет среднего часового заработка.

Метки вопроса: Расчет среднего заработка

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день!
    Уточните пожалуйста почему вы хотите считать среднечасовой?
    Механизм реализации среднедневного заработка реализован согласно п. 9 Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922.
    При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
    для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
    Если отпуск предоставляется в календарных днях, то независимо от графика работы, занятости (полное или неполное рабочее время) и способа учета рабочего времени (при поденном или суммированном учете) отпускные рассчитываются по формуле:
    Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / (12 × 29,3)

  3. Добрый день!
    Хотели уточнить корректность настройки в программе расчета отпускных, так кроме внешних совместителей, оформлены сотрудники с тарифной ставкой (суммированный учет).
    Отпуск всем сотрудникам предоставляется в календарных днях.

  5. Спасибо, никаких сомнений не осталось, настройка расчета в программе правильная.

  6. Рада, если удалось помочь)

Комментарии закрыты.