Добрый день! Чтобы при суммированном учете считать норму времени по другому графику, в настройках графика работы прежним расчетчиком выставлен флажок Неполное время. Подскажите, пожалуйста, какие побочные эффекты можно получить при этом?
Или эта настройка «безопасна»?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
Спасибо за взаимопонимание🙏
Здравствуйте! Спасибо за ожидание.
Прикладываю скриншот — правильно ли я понимаю, что про эту настройку идет речь? Если расчет зарплаты верный, суммы все устраивает — то все в порядке. У меня были в практике организации, которые специально так настраивали. Прикладываю ссылку на видео: Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете в ЗУП ПРОФ и КОРП .В нем говорится как правильно.
Вопрос в том, что первоначально эта настройка для другого, верно? Так вот, где ее использование может «выстрелить»? К чему нужно быть готовым? Ну, в ЕФС-1 вылезает неполное время, его приходится убирать руками, а где еще может вдруг проявиться?
Вопрос в том, что первоначально эта настройка для другого, верно? Да, верно. Это может выстрелить в отчетах по статистике. Там может быть не верно отражены данные.
Можно ли убрать эту галочку обработкой Групповое изменение реквизитов так, чтобы возможность расчета нормы времени по другому графику сохранилась, а признак Неполного времени больше не влиял на заполнение различных отчетов?
Я бы рекомендовала создать новый График работы и сделать перевод сотрудников на новый график. Так как действия групповой обработки будут потеряны, если пересохранить график работы. Программа может не выдать никаких сообщений. Вы будете думать, что все хорошо, а на самом деле настройка потеряется.
Спасибо! Не знала об этой особенности!
Пожалуйста!
Мне было приятно Вам помочь. Желаю отличного настроения и прекрасного дня ❤️
Чтобы проверить эту информацию, я открыла график работы после отмены Неполного рабочего времени, проверила, что реквизиты действительно изменились, и нажала Записать и закрыть. Снова открыла — изменения сохранились. Пробовала просто Записать — изменения также сохраняются.
Но меня насторожил Ваш комментарий о возможности потери изменений. Я что-то делаю не так при проверке?
Слетать могут изменения, если мы правим через групповую обработку. Если мы открываем настройки и вносим правки — тогда все будет хорошо.