Конфигурация ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19)
Добрый день! Сотрудники (рабочие) направляются в командировку в г. Кондопога (Республика Карелия). Там они работают посменно ( дневные, ночные и в выходные дни). Как правильно провести расчет, какие документы нужно провести в ЗУП для корректного отражения расчета за отработанное ночное время во время командировки? Как корректно заполнить табель? Нужно ли применять северные и районные коэффициенты?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Согласно разъяснений Роструда поскольку за дни командировки работнику выплачивается средний заработок, доплаты за работу в ночное время ему не положены. Доплата будет правомерна, только если она предусмотрена ЛНА компании, коллективным или трудовым договором. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Как оплачивать ночную работу в командировке — позиция Роструда
Если же приняли решения начислять доплату за ночное время в командировке, то для того чтобы в ЗУП 3.1 произвести доплату сотруднику, потребуется настроить дополнительный вид времени для ночных часов в командировке и отдельное начисление. Подробно, как это сделать рассказывается в статье: Как начислить доплату за ночные часы в период командировки?
Мне непонятно по табелю. Как его нужно заполнить. В примере говорится если 6 часов день и 2 часа ночь, а у меня все выходит ночь. Где мне нужно указать НК ? И как? Я беру на копии например, июнь 2025. В июне 19 раб дней. Командировка для примера 7 раб дней. 2 дня ночные, остальное рабочие. Сотрудник на 0,5 ставки, поэтому отражается 4 часа. Почему мне явки ставит 12 д, НК 2, а К вообще не видит?
Смоделировала в демо-базе ЗУП похожую ситуацию.
Если заполнить табель, как показано ниже, то у меня получается следующий результат:
Можем сформировать отчет Табель Т-13, поставить дату формирования последний день июня и увидеть часы/ дни командировки и ночные часы в командировке: