Здравствуйте! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). Так и не нашла ответ, надо ли начислять РК и СН на непроизводственные премии, прописанные в положении об оплате труда в несистемных выплатах. Но проиграла ситуацию в 1С с начислением РК и СН на непроизводственную премию. В итоге РК и СН (с такой премии) берется далее в расчет среднего, как обычный РК и СН. И идет в расходы по УСН, как оплата труда, как обычный РК и СН. Считаю, что это не правильно. Что делать? Заводить новые виды расчета РК и СН с настройкой «не принимаемые к НУ и не входящие в средний»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Непроизводственные премии и РК, СН
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка квартальной премии Здравствуйте! Попробовала настроить в ЗУП 3.1.23.68 квартальную премию .Нужно выдать по итогу текущего квартала премию в размере 25% от оклада…
- Работа в праздничные и выходные дни. Добрый день. В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной…
- 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
- Взносы по спец. оценке. Здравствуйте. 8.3.20.1838/3.1.22.25 Вопрос Сотрудника с 07.04.2022 переводят на "вредную" должность со спецоценкой. В должности, на которую переведен сотрудник прописан подкласс…
Статьи по этой теме
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Неверно определяется дата получения дохода для премии при увольнении сотрудника в середине месяца Премия в организации для целей НДФЛ учитывается «как оплата труда», т.е. по последнему дню месяца начисления. Для этого в настройках…
- Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Так и не нашла ответ, надо ли начислять РК и СН на непроизводственные премии, прописанные в положении об оплате труда в несистемных выплатах.
Это вопрос методический и четкого ответа на него в законодательстве нет. По таком вопросу лучше обратиться за разъяснениями к аудитору.
В ЗУП РК и СН, начисленные на премию, не включаемую в средний, тоже не должны учитываться в среднем. Для этого в настройках начислений РК и СН на вкладке «Средний заработок» нужно установить флажок «Как базовые начисления».
Аналогичный переключатель есть и для бухучета на вкладке «Налоги, взносы, бухучет»: