Здравствуйте! Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). Так и не нашла ответ, надо ли начислять РК и СН на непроизводственные премии, прописанные в положении об оплате труда в несистемных выплатах. Но проиграла ситуацию в 1С с начислением РК и СН на непроизводственную премию. В итоге РК и СН (с такой премии) берется далее в расчет среднего, как обычный РК и СН. И идет в расходы по УСН, как оплата труда, как обычный РК и СН. Считаю, что это не правильно. Что делать? Заводить новые виды расчета РК и СН с настройкой «не принимаемые к НУ и не входящие в средний»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Непроизводственные премии и РК, СН
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка квартальной премии Здравствуйте! Попробовала настроить в ЗУП 3.1.23.68 квартальную премию .Нужно выдать по итогу текущего квартала премию в размере 25% от оклада…
- Работа в праздничные и выходные дни. Добрый день. В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной…
- Взносы по спец. оценке. Здравствуйте. 8.3.20.1838/3.1.22.25 Вопрос Сотрудника с 07.04.2022 переводят на "вредную" должность со спецоценкой. В должности, на которую переведен сотрудник прописан подкласс…
- 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
Статьи по этой теме
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Неверно определяется дата получения дохода для премии при увольнении сотрудника в середине месяца Премия в организации для целей НДФЛ учитывается «как оплата труда», т.е. по последнему дню месяца начисления. Для этого в настройках…
- Сотрудник уволился — что делать с резервом на премию? Что делать с резервом на премию уволенного работника? Порядок действий зависит от того, будет ли в перспективе выплачиваться премия уволенному…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Так и не нашла ответ, надо ли начислять РК и СН на непроизводственные премии, прописанные в положении об оплате труда в несистемных выплатах.
Это вопрос методический и четкого ответа на него в законодательстве нет. По таком вопросу лучше обратиться за разъяснениями к аудитору.
В ЗУП РК и СН, начисленные на премию, не включаемую в средний, тоже не должны учитываться в среднем. Для этого в настройках начислений РК и СН на вкладке «Средний заработок» нужно установить флажок «Как базовые начисления».
Аналогичный переключатель есть и для бухучета на вкладке «Налоги, взносы, бухучет»: