Добрый день. В организации есть филиалы в районах где должен применяться РК. Возникли сомнения — нужно ли выделять долю для РК при предоставлении дней отпуска по уходу за детьми-инвалидами. В рамках НДФЛ такая выплата не подлежит обложению. При обновлении помощник перехода такое начисление не дробил.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Все верно. Так как нет ндфл — выделение долей тоже не нужно делать.
Прикладываю ссылку на памятку: Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2025 года, а с каких нет