подскажите, пожалуйста, если работник увольняется, например: 03 марта, сначала надо рассчитать ЗП за февраль, затем за март. Далее ведомость на выплату надо сделать отдельно за февраль и отдельно за март?
или все же должна быть одна ведомость на выплату ЗП и за февраль и за март.?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста нашу статью по данной ситуации и рекомендации в ней — Увольнение начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц).
Ведомости лучше сделать отдельные за каждый месяц.
Если останутся вопросы, то пишите.