Добрый день. Чем больше читаю статьи на сайте Бухэксперт и иных сайтах, тем больше путаюсь. Прошу помочь разобраться. В компании два сотрудника, работающих дистанционного за границей. Один финансовый директор, другой к примеру должность менеджер. Компания российская. НДФЛ удерживать с обоих сотрудников или только с директора?
Оба сотрудника не резиденты. Статус в 1с ЗУП — Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ.
Сотрудники через месяц планируют вернуться в РФ. Сейчас НДФЛ удерживаю по обычным ставкам как с российских работников. Если данные работники вернуться в РФ, то я должна поставить статус нерезидент в 1с ЗУП и пересчитать с начала 2025 года НДФЛ по ставке 30 % с учётом доходом дохода за границей?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Рекомендую к просмотру семинар: Особенности учета иностранных работников в ЗУП 3.1 . Раздел НДФЛ нерезидентов, видео НДФЛ дистанционных работников за границей. То есть нам важно понимать, заключен ли трудовой договор или договор ГПХ.
По моему мнению, удерживать нужно ндфл в двоих сотрудников. Так как у них одинаковый статус. Есть статья -по учету зарубежных обособок. Там было предупреждение о том, что ндфл нужно удерживать только с директоров. Но если я правильно понимаю, у Вас нет зарубежной обособки. Поэтому не наш случай.
Прикладываю скриншот.
Если данные работники вернуться в РФ, то я должна поставить статус нерезидент в 1с ЗУП и пересчитать с начала 2025 года НДФЛ по ставке 30 % с учётом доходом дохода за границей? Да, все верно. Статус определяет на конец года, возможно они успеют к концу года вновь стать резидентами и ставка будет вновь пересмотрена.
Какими документами подтвердить статус налогового резидента для НДФЛ? .
Мила, добрый день.
Спасибо, Вы мне помогли.
Пожалуйста!
Мне был приятно Вам помочь. Хорошего дня 🌸