Добрый день. В январе 2025 сотруднику начислили оклад и командировку. Районный коэфф. ( 1.3 ) и северная Надбавка ( 30%) расчитались правильно. Базой для них является только сумма оклада. Но количество дней почему-то пишет общее оклад + командировка ( 17, а не 14). Является ли это правильным? У сотрудника могут появится вопросы….
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Районный кэфф. в Расчетном листке
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата дней командировки Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли обязанностью работодателя дни командировки сотрудника оплачивать по среднему? В феврале увеличен оклад сотруднику, который в…
- Работа в выходной Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, при расчете работы в выходной, если сотрудник находился в командировке, мы берем…
- Оплата надбавки в выходной день в командировке Здравствуйте! Сотруднику оплачивают выходной день в командировке. Есть надбавка, в расчетную базу которой входит оклад и оплата выходного дня. Если…
- Доплата до оклада в командировке Добрый день! Помогите пожалуйста с настройками по доплате до оклада в командировке. Сотрудники организации с 12.01.24 переведены в обособку в…
Статьи по этой теме
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Учет зарплаты работников заграничных "обособок" в ЗУП 3.1 В организации трудятся работники за рубежом. Необходимо настроить учет заработной платы таких работников для целей расчета НДФЛ и страховых взносов.…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
- Как включить в средний заработок северную надбавку и районный коэффициент пропорционально расчетной базе? Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это…
Здравствуйте!
Да, это верное поведение программы. Если настроить для начислений Рк и СН вытеснение, тогда будет показывать верное количество отработанных дней. Но в таком случае, при начисление какой суммы, например Премии во время командировки, РК и СН на такую премию не будет начислен. Это приведет к ошибочному расчету.
Сотрудникам можно объяснить, что начисления РК и СН начисляются на за количество отработанного времени на сумму, начисленные за месяц. Поэтому такое отражение корректно и не приводит к ошибкам в расчете.
Честно говоря, не поняла ваш ответ. В начислениях Рк и СН ничего не нашла про вытеснения, может вы имели ввиду закладку Приоритет? Но туда что либо добавлять было бы вообще не логично. И Рк и Сн у нас расчитываются только из оклада. Это видно в расчетном листке. Я убрала из базы Рк и СН все виды премий. До 2025 , до того этих нововведений по уплате НДФЛ, у нас работало другое начисление Районный Коэффициент. И вот тогда вид расчетного листка был другой. Там количество дней в графе Район. коэф. соответствовало графе Оплата по окладу.
На вкладке Приоритеты настраивается вытеснение. Уточните, пожалуйста, у Вас сейчас не предопределенное начисление Районный коэффициент? Районный коэффициент не является оплатой за отработанное время, он может начисляться также на премии и др. разовые начисления. Например, может возникать ситуация, когда рабочих дней в месяце у сотрудника нет, но есть премия за прошлый месяц и на нее должен быть начислен Районный коэффициент.
Посмотрите, пожалуйста, видео: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? .