Добрый день. В январе 2025 сотруднику начислили оклад и командировку. Районный коэфф. ( 1.3 ) и северная Надбавка ( 30%) расчитались правильно. Базой для них является только сумма оклада. Но количество дней почему-то пишет общее оклад + командировка ( 17, а не 14). Является ли это правильным? У сотрудника могут появится вопросы….
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Районный кэфф. в Расчетном листке
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Индексация Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП 3.1.22.48, в организации проведен временный перевод с периодом 01.05.2021 по 30.12.2022 с изменением оклада…
- Настройка вахтового метода в программе ЗУП8 Зуп8. релиз 3.1.20.97. В организации нужно настроить вахтовый метод. Сотрудники, определенную часть месяца выезжают в другую местность, в которой применяется…
- Настройка начисления Добрый день, помогите настроить начисление для сотрудника. Переводим на пол ставки, оклад 20 тыс, но так как сотрудник является опекуном…
- Оплата дней командировки Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли обязанностью работодателя дни командировки сотрудника оплачивать по среднему? В феврале увеличен оклад сотруднику, который в…
Статьи по этой теме
- 1 июля 2020 г. объявлен в качестве нерабочего дня в связи с проведением голосования по Конституции РФ В соответствии с пункту 5 статьи 2 Закона N 1-ФКЗ такой день является нерабочим. В этом же пункте сказано, что…
- Почему в ЗУП 3.1 прочее удержание уменьшает сумму компенсаций к выплате? Сотруднику, выплачивается компенсация за дистанционную работу. На этот вид дохода не обращается взыскание. В октябре из доходов сотрудника удержали неизрасходованную…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
Здравствуйте!
Да, это верное поведение программы. Если настроить для начислений Рк и СН вытеснение, тогда будет показывать верное количество отработанных дней. Но в таком случае, при начисление какой суммы, например Премии во время командировки, РК и СН на такую премию не будет начислен. Это приведет к ошибочному расчету.
Сотрудникам можно объяснить, что начисления РК и СН начисляются на за количество отработанного времени на сумму, начисленные за месяц. Поэтому такое отражение корректно и не приводит к ошибкам в расчете.
Честно говоря, не поняла ваш ответ. В начислениях Рк и СН ничего не нашла про вытеснения, может вы имели ввиду закладку Приоритет? Но туда что либо добавлять было бы вообще не логично. И Рк и Сн у нас расчитываются только из оклада. Это видно в расчетном листке. Я убрала из базы Рк и СН все виды премий. До 2025 , до того этих нововведений по уплате НДФЛ, у нас работало другое начисление Районный Коэффициент. И вот тогда вид расчетного листка был другой. Там количество дней в графе Район. коэф. соответствовало графе Оплата по окладу.
На вкладке Приоритеты настраивается вытеснение. Уточните, пожалуйста, у Вас сейчас не предопределенное начисление Районный коэффициент? Районный коэффициент не является оплатой за отработанное время, он может начисляться также на премии и др. разовые начисления. Например, может возникать ситуация, когда рабочих дней в месяце у сотрудника нет, но есть премия за прошлый месяц и на нее должен быть начислен Районный коэффициент.
Посмотрите, пожалуйста, видео: Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? .