Добрый день. В январе 2025года увольняется сотрудник. Ему хотят выплатить оклад по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста каким документом сделать начисления . Сотрудник был принят 08.11.2024г. и никаких справок по зарплате не приносил. Нужно ли запрашивать в ФСС заработок за 2года. Спасибо.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.117) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, в этом случае можно отправить в СФР «Запрос данных СФР о среднем заработке» — Запрос сведений о зарплате через СЭДО. Обратите внимание на то, в документе «Средний заработок СФР (СЭДО)» Фонд пришлет информацию по заработку, однако в документе не будет данных о днях отсутствия сотрудника.
Новый алгоритм расчета при увольнении можно посмотреть в статье — Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года.