Добрый день. У сотрудника есть алименты в размере 50 %. Была излишне выплаченная зарплата. Сотрудник написал заявление на удержание излишне выплаченной зпл ежемесячно в размере не более 20% на основании статьи 138 ТК РФ. Настроили удержание как рассказано в статье через Ограничение взыскания. Но у сотрудника и так уже удерживают алименты 50 %. Получается, что если удержание по исполнительному листу, удерживать излишне выплаченную зарплату в размере 20 % мы уже не имеем право. Правильно?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ст. 138 ТК РФ:
Здесь получается, что если у сотрудника удерживается 50%, то сверх 20% мы удерживать уже не можем.
Но сотрудник может написать заявление, где добровольно согласиться на удержание сверх 20%, тогда можно будет удержать алименты и долг по зарплате.