Сотрудник работает дистанционно в районах Крайнего Севера (Мурманская область). Ему установлен РК и северная надбавка. В силу разъездного характера работы он выезжает в районы с обычными климатическими условиями на 1-2 месяца. Каким образом в 1С ЗУП можно изменять ему оплату труда? Кадровым переводом?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что на период работы в районах с обычными климатическими условиями нужно изменить оплату труда и отменить РК и СН?
Если так, то в Вашем случае можно использовать вариант с применением механизма территорий: Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1
Для этого:
— создать территорию без РК и СН
— с помощью кадрового перевода перевести сотрудника на «Обычную территорию».
— при переводе изменить начисления и проверить, что РК и СН отменены:
Спасибо! Понятно