Должность сотрудника имеет ненормированный рабочий день, внесена ЛНА. Можно ли оплачивать сверхурочные часы при совершенно других должностных обязанностях. Желание сотрудника имеется.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сверхурочные при ненормированном рабочем дне
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ограничение прав на уровне записей Добрый день. Проверила на 3 релизах: 3.1.23.775, 3.1.26.13, 3.1.27.51. Клиент утверждает что раньше работало. У пользователей настроено ограничение на уровне…
- Ошибка в справочнике Сотрудники - два сотрудника на одном физлице Здравствуйте. Ситуация следующая: в справочнике «Сотрудники» на одном физ.лице (далее по тексту - «физлицо») «сидят» два сотрудника - с табельным…
- Не отражается Сотрудник, пишет что не оформлен Добрый вечер. Помогите разобраться, принимаю сотрудника, сначала завожу в Кадры- Физические Лица - будущего сотрудника. Затем Кадры- Прием на работу…
- Задваивает сотрудников в отчете штатные сотрудники Добрый день! Всего в штате 68 сотрудника из них при формировании отчета Штатные сотрудники раздваивает двоих сотрудников, нет ни одной…
Статьи по этой теме
- Отчеты по персональным данным Где найти отчеты по персданным в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть отчеты по персональным данным: Личные данные сотрудников Контактная…
- Почему в ЗУП КОРП может отсутствовать возможность в справочнике «Сотрудники» выводить списки по группам сотрудников? В ЗУП КОРП настроили динамическую группу сотрудников в справочнике Группы сотрудников ( Настройка – Группы сотрудников ). В справочнике Сотрудники…
- Возможность убрать в архив бывших сотрудников в ЗУП 3.1 Видео: Возможность убрать в архив бывших сотрудников В ЗУП 3.1 можно скрыть из списка неактуальных сотрудников – тех, кто давно…
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица? Как в 1С создать карточку сотрудника, если в справочнике Физические лица он уже есть? В программе есть два самостоятельных справочника:…
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Заданный вопрос больше относится именно к методологии, а не по работе в программе 1С.
Получается, что при таком варианте не будет возникать право на сверхурочные. Но это только мое мнение. Предлагаю проконсультироваться с аудиторами — возможно у них будет другое мнение. В таком случае, мы вместе сможем подобрать удобное решение, как это отразить в ЗУП.
Спасибо. Я тоже так же думала. В нашем законодательстве не предусмотрено пояснение что ненормированное время по должностным обязанностям.
Пожалуйста!
К сожалению, у нас очень много «дыр» в законодательстве. Поэтому лучше проконсультироваться и все прописать в локальных актах организации.