Оплата дополнительного дня отдыха

Вопрос задал Ирина П.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.86/10)

Добрый день.
Заработная плата сотрудников в организации состоит из оклада и стимулирующей надбавки. В настройках начисления «Оплата доп. выходного» по умолчанию стоит формула, включающая только оклад (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ НормаДней). Как задать формулу в начислении, чтобы в начисление включалась и стимулирующая надбавка.
Заранее благодарю!

Метки вопроса: Отсутствия с сохранением оплаты

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Расскажите, пожалуйста, более подробнее о стимулирующей надбавки.Как она рассчитывается: суммой или процентом от оклада.
    Можно приложить скриншот настройки начисление это надбавки (Настройки -Начисления).
    Если расчет фиксированной суммой, то у начисления «Оплата доп. выходного» формула будет: (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени + Сумма надбавки) НормаДней

  2. Стимулирующая надбавка не рассчитывается, а вводится фиксированной суммой, как правило, 100% оклада.
    Внесла изменение в формулу, но сумма получилась абсолютно не та.
    Прикрепляю скрин, в котором есть надбавка и оплата доп. выходного

  3. Формула в нашем случае будет следующая: (Оклад+Надбавка)*ДоляНеполногоРабочегоВремени/ НормаДней
    Обратите внимание на скобки.
    Если расчет опять не будет не тот, который вы ожидаете- приложите, пожалуйста, скриншоты расчета. Проверим вместе 🌸

  4. Спасибо большое! Все получилось.

  5. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.