1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32)
Добрый день!
В нашей организации применяется суммированный учет рабочего времени. Раз в квартал мы начисляем сверхурочные, где в одинарном размере уже оплачен час работы в пределах графика работы помесячно, а мы доплачиваем по 0.5 часа (где в 1.5 первые два часа) и 1 час (последующие в 2м) и этот вид начисления Оплата сверхурочных включаем в базу всех видов начислений в нашей системе оплаты труда: Ежемесячная премия, доплата за категории, доплата за старшего, доплата за вредность, премия по КТУ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мы понимаем, что тот механизм, который предлагает сейчас 1С для оплаты сверхурочного времени разработан только для тех организаций, которые платили только из тарифной ставки (оклада)? А как быть нам, ведь если мы создадим сейчас новый вид начисления сверхурочного времени, как показываете вы в семинарах, и включим в него разовые, годовые премии и часовая ставка увеличится с учетом этих премий, а затем у нас будет на нее начисляться ежемесячная премия, категория, вредность, то получится неверный расчет, где премия накручивается на премию…ТО есть в нашем случае расчет часовой ставки должен увеличится только на часть от разовых, годовых премий. Как технически это настроить.
И таким же способом у нас начисляется оплата работы в праздничный и выходной день: оплата + доплата за работу в выходной, и они входят в базу для всех видов премий и категорий в процентном отношении. Как здесь включить единовременные и квартальные премии?
Спасибо
СМОТРИТЕ:
