Здравствуйте, работник написал заявление на увольнение с сегодняшнего числа, он в данный момент отсутствует и находится на больничном, больничный не закрыт, в программе отражено отсутствие с 6.11, как мне правильно оформить увольнение, надо ли отсутствие оставлять? и при формировании СТД-Р строка увольнение не ярким шрифтом, что это значит?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение Добрый день. 1С ЗУП редакция 3.1.15.40. У работника-сдельщика 28.09.20 зарегистрировано отсутствие по невыясненным причинам. 29.09.20 работник пишет заявление на увольнение.…
- Увольнение, если есть отсутствие по невыясненной причине У сотрудника заведён документ Отсутствие по невыясненной причине. В том же месяце происходит увольнение, заводится соответствующий документ. В документе увольнения…
- Пересчет документа Увольнение Добрый день! Работаем в базе ЗУП, версия 3.1.4.171. при формировании документа "Увольнение" на вкладке Начисление автоматически проставляется количество отработанных дней…
- СЗВ-ТД Добрый день! Сотрудник, находящийся на испытательном сроке и долгое время болевший, с 04.09.20 отсутствовал на рабочем месте. Связи с ним…
Статьи по этой теме
- Можно ли «гулять» во время простоя? Судьи считают, что отсутствие без уважительных причин на рабочем месте во время простоя является нарушением трудового законодательства, за которое может…
- Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
- Когда поводом для увольнения может стать отсутствие документа об образовании Мосгорсуд встал на сторону работодателя, уволившего сотрудницу за отказ предоставить документ о высшем образовании (Апелляционное определение от 26.10.2018 N 33-38681).…
- У удаленщика не было связи и интернета: можно ли уволить за прогул? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Дистанционный работник не смог выполнять трудовые обязанности, поскольку у него весь день были проблемы со…
Здравствуйте!
Да, документ Отсутствие оставляем проведенным для того, чтобы не начислить за эти дни зарплату. После того, как ЭЛН будет закрыт в программе ведем документ Больничный лист. Расчет будет 100%, так как в момент открытия больничного листа еще был сотрудником организации. Перерасчета начислений не будет, так как сотрудник не работал.
По формированию отчета СТД-Р прикладываю ссылку на публикацию: Заполнение СТД-Р (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) . Предлагаю проверить сформирован ли отчет ЕФС-1 (подраздел 1.1). Если да, то как отражено мероприятие Увольнение. Нет ли там записи об отмене мероприятия
Да, когда ЕФС-1 сдала поле стало нормальным, спасибо за ответ
еще небольшой вопрос, а справку о заработке для расчета пособий мы делаем когда больничный лист она закроет?
Если подходить формально к этому вопросу, то справку 2 ндфл мы не выдаем с 2023 года. Поэтому здесь можно поступить как Вам будет удобнее. Прикладываю ссылку: Запрос сведений о зарплате через СЭДО .