Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Расскажите пожалуйста, где в 1С ЗУП начислить компенсацию за два месяца при досрочном расторжении трудового договора при сокращении штатного сотрудника.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника по сокращению штата досрочно.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задваиваются авансовые платежи ИНОСТРАНЦЕВ НА ПАТЕНТЕ при увольнении и авансе Здравствуйте! При увольнении работника-иностранца на патенте при расчете НДФЛ дважды зачлись суммы авансовых платежей , рассчитанные при увольнении и при…
- Компенсация при увольнении Добрый день. Как начислить сотруднику начисление подобно компенсации при увольнении (при мобилизации). Помимо зарплаты сотруднику при приостановке трудового договора необходимо…
- Территориальные условия при увольнении в отчете СЗВ_ТД Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должна ли заполняться ячейка "Территориальные условия" в мероприятиях (далее в СЗВ_ТД) при регистрации увольнений? При приеме…
- Повышение квалификации в первый месяц работы и МРОТ Добрый день. ЗУП 3.1.9.229. ТОлько что принятого сотрудника отправляют на обучение. У нас есть РК. Естественно в документе "Отсутствие с…
Статьи по этой теме
- Можно ли входящий НДС с авансов выданных учесть в расходах при УСН? Мы на УСН 15%. Оплатили поставщику за услуги и за товар аванс 240 000 руб. (в т.ч. НДС 20% 40…
- Как отразить возврат банком ошибочно перечисленных денег при УСН в 1С? При оплате услуг ошибочно указали прежний банк поставщика. Банк вернул деньги. Как оформить такой возврат на УСН 15%? Банк и…
- Схема движений по регистрам УСН по зарплате Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Скачать схемы движений…
- Что заполнять в стр. 080 Раздел 3 Декларации по НДС? Что может (и должно) попасть в стр. 080 Раздела 3 Декларации по НДС? В разделе 3 декларации по НДС по…
Здравствуйте!
Если сотрудник увольняется до истечения 2-месячного срока, который должен пройти с момента предупреждения об увольнения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию за неотработанное время, оставшееся до истечения срока.
При этом есть различия для ЗУП КОРП и ЗУП ПРОФ:
— В ЗУП КОРП такая компенсация рассчитывается автоматически в документе Увольнение.
— В ЗУП ПРОФ специального механизма для расчета компенсации неотработанного времени не предусмотрено. Потребуется настройка вида начисления и шаблона ввода исходных данных.
Посмотрите пожалуйста подробно, как начислить такую компенсацию рассказывается в статье ( см. Компенсация за неотработанные дни при увольнении): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Марина, спасибо за оперативный ответ, но мне немного не понятно, что ставить во вкладках «учет времени,приоритер,средний заработок,налоги…» в при создании нового начисления о дополнительной компенсации за неотработанное время.
Здравствуйте!
Вкладки Учет времени и Приоритет не заполняем, на вкладке Средний заработок флажки не устанавливаем.
На вкладке Налоги, взносы, бухучет указываем:
— НДФЛ — не облагается
— Страховые взносы — Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих
Так как компенсация за неотработанные дни при увольнении – не облагается НДФЛ и взносами в полном размере установленном ст. 180 ТК РФ (Письмо Минфина от 15.02.2021 N 03-04-05/10004).