ЕФС-1 подраздел 1.1

Вопрос задал Анна *.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день!
У нас Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.314)
Есть два вопроса:
1.Нужно ли подавать сведения в СФР по ЕФС-1 подраздел 1.1 при изменении режима работы сотрудника с полного на неполный рабочий день/неделю (или наоборот), если это временный перевод? Каким документом лучше отразить такое изменение — переводом или изменением графика?
2. Если сотруднику устанавливают неполный рабочий день на период с 01.09.24 по 31.05.25. При этом внутри этого временного перевода могут быть изменения (должности, начислений) на постоянной основе. Как в таком случае отражать мероприятия переводов в программе и как они должны передаваться в СФР?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день.

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    1. Согласно п. 4 Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281, мероприятие Перевод подается пр ипереводе на другую постоянную работу. Для временного перевода такой обязанности нет.

    4. Подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

    2. Если мы изменим начисление, то ЕФС-1 подавать не нужно. А вот при изменении должности возникает вопрос. Попробовала в демо-базе, если сотруднику с временным переводом на неполный рабочий день создать в том же периоде постоянный перевод на новую должность и в переводе график оставить неполным, тогда в подраздел 1.1 тянется сокращенность графика. Логически это верно — перевод постоянный, график неполный. Разъяснений, как подавать отчет в такой ситуации я не нашла. Возможно, стоит обратиться в региональное отделение СФР, как они хотят видеть отчет. А потом уже придумать, как делать в программе.

     1

Комментарии закрыты.