Индексация заработка (ЗУП Корп Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.36)

1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, какими документами проводили индексацию и повышение оклада?

   Согласно п. 16 постановления 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:

   Если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

2. Добрый день!
   1. Кадровый перевод сотрудника на более высокую заработную плату, с учетом измененного штатного расписания.
   2. Документ изменение плановых начислений.

3. Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе, результат такой же.
   Дело в том, что у нас индексация происходит в расчетном периоде:
   
   

   Учет индексации при расчете среднего заработка

   У нас в примере индексация была 01.01.24 и 01.09.24.
   Первый раз 1,2, а второй 1,038461538.
   При проведении индексации второй раз программа коэффициент 1,2 умножает на 1,038461538, таким образом получается 1,2461538462.

4. Добрый день!
   Получается, что это верный расчет?

5. Елена, если в документе кадровый перевод поставить галочку «Учитывать при индексации заработка», то в дальнейшем, при индексации,расчет становится другим. А как правильно по законодательству нигде не могу найти.

6. Добрый день! Если мы июле 2024 просто повысили оклад одному сотруднику, в этом случае галочку «Учитывать при индексации заработка» в документе «Кадровый перевод» ставить не нужно, потому что иначе программа посчитает это повышение как индексацию.

7. Елена, нашла информацию в материале «Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация «с похожим примером.

8. Да, похоже, что ошибка есть.
   В подтверждение в Консультанте нашла два примера.
   Простой пример — индексация 1 раз. Как мы видим при применении коэфф. индексации у нас должен стать заработок 25 000 в расчетном периоде, при условии, что месяц отработан полностью.

9. И второй пример как раз индексация дважды.
   Но как мы видим заработок с учетом индексации в примере тоже становится 25 000.
   Т.е. в нашем случае в полностью отработанных месяцах он должен быть 135 000.

10. Получается, что для корректного учета среднего нам нужно в документе «Кадровый перевод» установить галочку «Учитывать при индексации заработка».

11. Елена, добрый день!
    Если по кадровому переводу уже отправили отчет в ПФР, галочку «Учитывать при индексации заработка» просто так не поставить. Есть ли какой то другой документ в ЗУП?

12. Добрый день! Можно в этом же документе «Кадровый перевод» зайти справа в меню Ещё — Разблокировать объекты, тогда можно будет установить галочку.
    Она не влияет на кадровый учет, поэтому лучше сделать так.
    Единственное, в разделе Зарплата — Перерасчеты программа может зарегистрировать перерасчеты, если они не нужны, записи можно удалить.

13. Елена, не поменяется ли при этом идентификатор отчета, сданного в ПФР (ЕФС-1 сведения о трудовой деятельности)?

14. Нет, он в данном случае не поменяется, т.к. мы изменяем только расчетный показатель. На кадровый учет он не влияет.

15. Вопрос решен, спасибо!

Комментарии закрыты.