Здравствуйте!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65)
С 01.03.2024 года принимаем нового сотрудника на удаленную работу в подразделение Отдел продаж г.Москва. Работать будет в Новосибирске.
Оклад сотрудника -166 667 рублей , плюс районный коэффициент 1,2. Работа -40 часов в неделю, пятидневка. За полный месяц на руки 200 тыс.руб.
Ранее районного коэффициента в организации не применяли.
1. Создали территорию ОП Новосибирск, чтобы рай.коэфф. считался только для этого сотрудника
2. Ввели новую должность в штатное расписание Менеджер отдела продаж 13 разряда с 01.03.2024г.
3. Проверили входит начисление РК в ФОТ, галка стоит
При проведении приема на работу выходит ошибка, позиция не соответствует штатному расписанию.
В чем может быть ошибка? Прикрепляем скрины.
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншот документа «Прием на работу». Интересует вкладка «Оплата труда» и все значения на ней.
Прикрепляю.
В данном случае это правильно, что программа выдает НЕ ошибку, а предупреждение о том, что есть несоответствие штатному расписанию. В «Приеме на работу» и в позиции штатки есть отличия в списке начислений.
В «Приеме на работу» у вас есть плановое начисление «Районный коэффициент» (зафиксирована на вкладке «Оплата труда» под таблицей «Начисления»). И это верно при использовании механизма «территорий».
А в позиции штатки этого начисления нет. Но это тоже правильно, т.к. возможность указать «Районный коэффициент» как плановое начисление в позиции штатки возможно только если в обособленном Подразделении, в котором числится позиция, установлено значение районного коэффициента. В данной же ситуации у вас нет такого обособленного подразделения.
Вы можете провести документ «Прием на работу», он проведется при имеющемся предупреждении.
Ольга, большое спасибо!
Пожалуйста, Игорь! Рада была помочь! 🙂