Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа

Индивидуальную консультацию запросил Наталия Ш. (г. Москва, ул. Дмитрия Ульянова,7а)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Сотрудник мужчина хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом будет работать на полную ставку. Его супруга не работает. Какие справки будут в этом случае необходимы для оформления пособий- единовременного по рождению ребенка и пособия по уходу?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае есть следующие особенности:

    1. По пособию на рождение есть следующее разъяснение Проактивная выплата пособий в 2023 году в вопросах и ответах

    2. О пособии по уходу до 1,5 лет. Согласно п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 04.03.2024)»Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется:

    «ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка»

    Согласно данного порядка, если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия. В остальном оформление отцу отпуска по уходу за ребенком происходит в обычном порядке.

    Подробно выплата пособия при рождении ребенка и пособия по уходу до 1,5 лет, посмотрите разбирались на семинарах:
    СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
    Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я

    Также может быть интересно:
    Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком У нас сотрудница в этом году прервала свой отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. В соответствии с…
  2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить в ЗУП и передать данные в СФР о том, что отец ребенка будет получать пособие…
  3. Отпуск по уходу за ребенком Добрый день! К нам на работу приняли сотрудника 03.10.2024. У нее есть маленький ребенок 01.02.2024 года рождения. Бывший работодатель по…
  4. СЭДО: Пособие по уходу за ребенком с 01.01.24, ранее сотрудник не обращался за пособием Добрый день! Согласно пункта 2.1 статьи 12 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало…

Статьи по этой теме

  1. Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Минтруд разработает справедливые правила расчета больничных и декретных для совместителей Источник: РБК Информация для: работодателей Директор департамента развития социального страхования Минтруда Людмила Чикмачева на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) сообщила,…
  4. Сохранится ли пособие по уходу до 1,5 лет при совместительстве? Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком…