Вопрос: Как поставить систему премирования в программе ЗУП от выполнения плана производства , если показатели премирования в другой системе и данная система их не видит.
Как создать отчет с возможностью выбора сотрудников по подразделению с разными видами оплаты труда ( повременная оплата и сдельная оплата) для дальнейшего премирования работников.
Как применяется и формируется премирование по КРI
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Добрый день!
Уточните пожалуйста в какой программе работаете? Зуп Проф или Зуп Корп?
Показатели премирования в другой системе?- это что означает? ERP или УНФ?
Есть загрузка из эксель Внешняя обработка от БухЭксперт8 для загрузки из Excel в документы ЗУП 3.1
Подробно про KPI рассматривали на семинаре ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI
«Как создать отчет с возможностью выбора сотрудников по подразделению с разными видами оплаты труда ( повременная оплата и сдельная оплата) для дальнейшего премирования работников» — можете привести пример такого отчета? Анализ зарплаты не решает данный вопрос? В нем есть возможность делать отбор по подразделению, и по списку начислений.