Добрый день.
ЗУП ПРОФ. Отправляем сотрудников в длительный простой по вине работодателя, сроков окончания не знаем. Для выплаты два раза в месяц заводим документы Простой с 1 по 15 и с 16 по конец месяца. Если исходить из п9 Положения 922 период простоя и оплата за него должны исключаться из среднего заработка, это в программе реализовано. Но каждый месяц период исчисления среднего сдвигается на месяц и получается надо заходить в него и руками двигать период обратно на месяц до начала простоя. Народу очень много, нельзя ли как то зафиксировать средний до конца простоя, ну или что нибудь другое придумать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
К сожалению, в ЗУП нельзя зафиксировать средний на дату начала первого простоя. Даже на несколько месяцев его провести не получится, потому что при изменении даты окончания меняется дата начала — в пределах месяца только получается.
Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц?
Есть вариант менять период расчета среднего в настройках начисления. Например, если простой началася в мае (был расчетный период май 2023- апрель2024), в августе, чтобы тот же период был при расчете, в настройках начисления придется поставить уже 15 месяцев (май 2023- июль 2024). И каждый месяц добавлять.