Остатки Отпусков

Индивидуальную консультацию запросил Ирина В.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добры день! у сотрудника при приеме на работу не было настроено начисление отпуска, а в отпуск он ходил, в результате на сегодняшний момент у него дни отпуска красным, подскажите, что можно сделать, как исправить? Остатки во вложении

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Добрый день.

    Можно внести право на отпуск на дату приема на работу документом Ввод остатков отпусков (Главное — Остатки отпусков).
    Моделирую пример на демо-базе.
    Сотрудник принят на работу 12.09.2022, права на отпуск в документе Прием на работу нет.
    В апреле 2023 года сотрудник идет в отпуск, появляются отрицательные остатки отпусков.
    Документом Ввод остатков отпусков ввожу право на основной отпуск на дату приема на работу.
    В этом случае на текущую дату рассчитаны остатки и учтен отпуск в апреле.

  2. Спасибо, но в данном конкретном случае все непросто((( документ /Ввод остатков не проводится, есть предупреждение о назначенном праве, хотя из справки следует, что ввод не производился до 01.06.2024. ВВод права при кадровом переводе с 01.06.2024 был сделан. Кроме прочего, посмотрите как по разному остатки формируются на даты 31.05.2024 нет КРАСНОГО, а на дату фактического ухода в отпуск есть Красным 95 дней. Скрины прилагаем

  3. Документ может не проводиться из-за даты запрета изменений.

    Право на отпуск вводится кадровым переводом в 2024 году. А сотрудник в отпуск ходил в 2019 и 2023 гг. Получается, что права на эти отпуска в тот период у него нет. Отсюда краснота.

    Если посмотреть, как формируется справка по отсутствиям, то отпуска в 2019 году сейчас даются за период 01.06.2024 — 31.05.2025. Т. е. за тот будущий период, когда это право возникло. Права на отпуск надо внести в 2019 год. Давайте попробуем на копии базы.

  4. Спасибо, база во Фреш, копии нет, если сделать в рабочей базе, то возможны проблемы?

  5. Я думаю, что проблем быть не должно, нужно внести один документ и проверить, что получилось. В любом случае нужно исправлять, это же неверный учет остатков.

  6. Добрый день, попробовала заполнить ввод остатков отпусков на 01.01.2019. Заполняются все отпуска автоматически, пока даже не знаю корректно в итоге формируются в отчете Остатки отпусков дни или нет. Проверила что вообще по сотруднику есть. При переносе данных в данных на начала эксплуатации в начальной штатной расстановке есть только Основной ежегодный отпуск на 01.01.2019. Далее я делаю ввод остатков 01.01.2019 и сюда опять же попадает основной отпуск,. Я его удаляю?чтобы он не увеличился еще на 28 дней, так как уже введен в начальной штатной расстановке. Но как-то смущает, если я его удаляю — указывается что ежегодный отпуск не предоставляется. Приложила скриншоты

  7. Добрый день.

    Вам нужно проверить виды отпусков. Если посмотреть справку, то у сотрудника есть остатки по Основному ежегодному отпуску — 21 день.
    Но когда сотрудник идет в отпуск, ему предоставляется другой вид отпуска — Основной. По идее, остатки должны быть по тому виду отпуска, который предоставляется. Т. е. по основному.

  8. Спасибо, разобрались, теперь вроде все идет 🙂

  9. Я очень рада, что получилось разобраться! Хороших выходных!

     1

Комментарии закрыты.