Шаги по ликвидации компании: в какой очередности погашается задолженность сотрудникам, по займу перед сотрудником, перед поставщиками? Пошаговая инструкция по ликвидации компании? В какой срок нужно организовать собрание, за какой срок производиться ликвидация компании? Если 2 учредителя 25% и 75%, как принимается решение?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Если мы говорим о ликвидации ООО, то ее регламентирует Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а точнее ст. 57 данного ФЗ.
Срок ликвидации общества, установленный его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации общества, не может превышать один год, а в случае, если ликвидация общества не может быть завершена в указанный срок, этот срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев.
Этапы процедуры ликвидации:
1. Направление требования о проведении общего собрания участников фирмы.
2. Проведение инвентаризации.
3. Уведомление учредителей о ликвидации и проведение собрания.
4. Уведомление регистратора о принятом решении.
5. Уведомление кредиторов, публикация сведений в журнале.
6. Сверка расчетов с налоговым органом.
7. Принятие решений по заявленным кредиторами требованиям.
8. Подготовка и принятие промежуточного ликвидационного баланса.
9. Расчет с кредиторами.
10. Представление информации в СФР.
11. Составление и утверждение окончательного баланса.
12. Распределение активов ликвидируемой фирмы между участниками.
13. Госрегистрация ликвидации.
Если несколько участников, решение принимается на общем собрании, оно должно быть единогласным, если кто-то из участников против, то решение о ликвидации принимается через суд.
Очередность погашения задолженности определяется п. 1 ст. 64 ГК РФ:
1. Погашение задолженности перед гражданами, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью;
2. Погашение задолженности по оплате труда работников;
3. Погашение задолженности перед бюджетом;
4. Погашение задолженности перед другими кредиторами.
Вопрос в следующем: фирма имеет задолженность перед сотрудником в размере 15 мл. по займам , однако еще появиться задолженность по отпускам и по дивидентам , каким образом и где распределить порядок выплаты на проведении общего собрания участников фирмы?
Считаю, что задолженность по займу и по выплате дивидендов — это не задолженность по оплате труда, а относится к погашению задолженности перед другими кредиторами (п.4)
Задолженность по отпускам — задолженность по оплате труда (п.2)
На общем собрании учредителей, определяете состав ликвидационной комиссии и разрабатываете план действия при ликвидации, в т.ч. погашения задолженности.