Начисление отпуска

Вопрос задал Ирина

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день! сотрудник принят на работу 2.07.24 увольняется 29.07.24 (не отработал полный месяц) в увольнении начисляется компенсация отпуска по среднему заработку .В расчет среднего заработка попадает расчетный период только июль и сумма начисленная за июль. Правильно ли это ? Так как ранее июль попадал только в том случае если сотрудник отработал полный месяц например увольняется последним днем месяца . Либо нужно начислить по МРОТ так как нет заработка в расчетном периоде ?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Да, это правильный расчет в программе.

    В п. 7 Постановления № 922 сказано:

    7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

    1

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.