Здравствуйте! Сотрудник на окладе (машинист крана) ушел в отпуск с 01.07.24 по 14.04.24, выплатила 27.06.24. и отпускные и зп за июнь, расчитывала документом отпуск, галочка расчитать зп за июнь стоит. Сейчас считаю зп за июнь, у него еще доплата по производственным нарядам в сумме 20 000 за июнь, отпускные расчитала без доплаты, на момент выплаты отпускных данных о доплате не было. В зарплату за июнь доплата не встает, расчитывается перерасчетом отпускных за июль , но тогда в расчет среднего по отпуску доплата не встает. Как правильно сделать перерасчет отпускных?
Все комментарии (15)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Еще сейчас заметила что документ Отпускные при выплате 27.06.24 не учел что аванс выплачивался 25.06.24
Приложение
Добрый день.
Зачитывать аванс умеют только документы Начисление зарплаты и взносов и Увольнение. При выплате зарплаты с отпускными программа, к сожалению, аванс не учитывает.
Я смоделировала подобную ситуацию. Рассчитала зарплату в отпуске, выплатила. А потом начислила сдельный заработок. В документе Начисление зарплаты и взносов по этому сотруднику рассчитываются только взносы. Зарплата доначисляется только при исправлении отпуска. Но перерасчет можно сделать июнем, в моем примере средний пересчитывается с учетом сделки.
Попробуйте сделать исправление отпуска, записать. Потом по зеленому карандашу открыть Ввод данных для среднего заработка и там нажать Перечитать.
Если ничего не изменится, приложите настройки доплаты. Попробую с Вашим начислением смоделировать.
Сделала, как вы сказали , но опять же аванс не учелся, доначислила доплату в 20000, пересчтались отпускные июлем, за сотрудником долг. приложила вам расч.листок
Аванс и не учтется, если выплачивать отпускные. Только если в ведомости выплачивается Зарплата за месяц, взаиморасчеты закрываются полностью.
Если такая ситуация, в документе отпуск получается лучше не рассчитывать зп, ее лучше отдельно т выплачивать тоже, верно ?
Отпускные не выплачивать перерасчет в моем случае?
Я не люблю рассчитывать зарплату с отпускными. Мне кажется, что проще отдельно посчитать зарплату, отдельно отпускные. Меньше шансов ошибиться.
В Вашем случае отпускные выплачивать не нужно, пусть останется долг. Он закроется при последующих выплатах.
А как просто доначислить доплату за июнь в 20000, после выплаты отпускных 27.06.24 вместе с зарплатой, вот сейчас я узнаю, что зп за июнь сотруднику не вся начислена
В данной ситуации только исправить отпуск. Это можно сделать не июлем, а июнем — исправить месяц в шапке документа. Программа позволяет это сделать. Все расчеты будут в одном месяце.
Тогда НДФЛ останется не удержан
НДФЛ не удержан, потому что ведомость не формируется. Можно попробовать сделать «техническую» ведомость на выплату зарплаты за июнь. Если перерасчет отпуска будет июнем. Подобрать сотрудника руками и обнулить сумму к выплате.
Может в первоначальном отпуске исправить, или его не трогать, сделать исправление на основании первичного но только в шапке месяц июнь а дата документа 02.07.2024
Если июнь еще не закрыт, можно исправить и текущий документ. Это зависит от того, нужно ли хранить историю.
Я запуталась, каким месяцем делать перерасчет, в отчетности потом в РСВ не придется делать корректировки
Вам нужно решить, каким месяцем это делать. На мой взгляд, корректировок быть не должно в любом случае. Я бы делала июнем.
Сначала перерасчет отпуска, потом начисление зарплаты за июнь, чтобы начислились взносы с учетом перерасчета.