Добрый день!
Работаем в ЗУП 3.1.29.62 и легких путей не ищем.
Помогите, пожалуйста «развести» процессы в программе.
В организации принято с 01 июля индексировать оклады ( у нас индексируется на 1500,00 рублей) и если требуется, также с 1 июля повышать оклады. Ведется штатное расписание.
Я соблюла следующую последовательность (пример по цифрам на одном сотруднике буду проводить)
1. Документом Изменение плановых начислений увеличила всем оклады на 1500 руб. Дата документа (приказа на индексацию) 28.06.24, месяц Июль. Провела. Сотрудник Иванов имел оклад 128 000,00 руб., стал 129 500,00.
2. Изменила штатное расписание, где по всем должностям прибавила также по 1500 руб. Дата документа 28.06.24, изменения с 01.07.2024.
3. Сотруднику Иванову также с 01.07.24 увеличивают оклад до 145 000,00 руб. Ввожу изменение штатного расписания. Дата документа 01.07.24, введено изменение с 01.07.24. Делаю оклад 145 000,00 руб. Сохраняю, провожу.
4. Вожу документ кадровый перевод Иванова, где фиксирую ему повышение оклада 145000,00 руб. В документе показывает увеличени оклада +15 500,00 руб. Но в момент проведения документа программа начинает ругаться, что изменение не соответствует штатному расписанию. Поэтому я жму Все равно сохранить. Кадровый перевод фиксируется и в дальнейшем июльская зарплата по данному сотруднику считается корректно.
Но меня смущает возмущение программы, наверное я что-то делаю не так. И не будет ли каких-то каверз в дальнейшем?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Программа выдает предупреждение о не соответствии, но при этом в расчете зарплаты не будет ошибки. К сожалению, не могу смоделировать ситуацию по Вашему описанию. Прошу приложить скриншоты:
— Позицию штатного расписания
-Кадровый документ , где происходит изменение начисление
— сообщение о предупреждении.
С помощью скриншотов иногда получается увидеть то, что в описании не указано, но несет важную информацию.
Добрый день! Спасибо большое за информацию. Со своей стороны попрошу до понедельника 01 июля, не закрывать вопрос. Сегодня-завтра-послезавтра у меня будут приемы, увольнения сотрудников. Затем я сделаю финишную копию базы, уже в ней проведу операции по индексации и попробую прислать скрины. Вообще, мне более опытные «зарплатники» говорили, что лучше процесс индексации и повышение оклада развести по времени. Без острой необходимости не делать так.
В последнее временя не наблюдали проблем в ЗУП с одновременным повешением окладом и индексацией.
Здесь больше проблема с организацией самого процесса в организации. Поясню: когда происходит в жизни работа, то не всегда во время подают приказы, обычно и меняют, переписывают, отменяют. Получается в ЗУП то вводят одни документы, то другие. Происходит чехарда. Из-за это нарушается последовательность проведения в ЗУП из-за которой и возникают проблемы.
Вопрос закрывать не буду, напишите как у Вас все пройдет.