Сотрудник был в очередном отпуске. В это время ему сделали кадровый перевод (не срочный) на вышестоящую должность с увеличением оклада. Перевод был заранее согласован с сотрудником. Нужно ли пересчитывать отпуск? Программа не пересчитывает, а вот проверяющие написали замечание.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод во время очередного отпуска
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перерасчет районного коэффициента и премии за прошлый период Добрый день. ЗУП 3.1.27.314. У сотрудника начиная с периода Июль 2024 - сентябрь 2024 неверно был указан районный коэффициент (1,5),…
- Не учитывается коэффициент индексации в отпуске Доброе утро! Помогите, пожалуйста, разобраться. По сотруднику сделан кадровый перевод и изменение плановых начислений с 1 февраля. В изменении плановых…
- Перерасчеты У сотрудника после расчета ЗП за октябрь поменяли тарифную ставку с 16 октября по 11 ноября кадровым переводом. 18 октября…
- Перевод сотрудника на неполный рабочий день Добрый день! Надо перевести работника с восьмичасового рабочего дня на четырехчасовой с сохранением заработка. Сотрудник является внешним совместителем. Сделали кадровый…
Статьи по этой теме
- Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении? Источник: Письмо Минтруда от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили компенсацию…
- Поддерживающий эфир ЗУП за сентябрь 2021 - ответы на вопросы из чата Ответы на вопросы из чата Поддерживающего эфира ЗУП за сентябрь 2021. Как вернуть излишне начисленный НДФЛ и он же уже и…
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
Здравствуйте!
Дата начала отпуска 02.05.2018, дата окончания 02.06.2018. Кадровый перевод 30.05.2018.
Обоснование: увеличение оклада.
Я считаю, что перерасчета отпуска быть не должно, т.к. это не увеличение окладов, а просто перевод. Дала ссылку на 922-ФЗ из раздела индексации среднего заработка.
Здравствуйте!
Если у Вас увеличение оклада, а не индексация, то перерасчет не требуется.