Добрый день!
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.29.38)
У нас есть начисление для оплаты дополнительных часов преподавателей, которое считается путём умножения двух пользовательских показателей: доп. часы преподавателей и стоимость часа преподавателя, которые пользователь заносит самостоятельно.
У одного сотрудника может быть несколько приказов с разным сроком действия и планом часов, например 1 приказ: за 3 месяца сотрудник должен отвести 30 часов и 2 приказ: за 1 месяц сотрудник должен отвести 5 часов.
В каждом приказе может быть несколько сотрудников.
В конце месяца расчетчик узнает, сколько фактически преподаватель отвел часов и делает разовое начисление.
То есть, на данном этапе мы не видим плановое количество часов и номер приказа по которому сотрудник часы уже отвел и сколько. Для расчета плановые часы не нужны, но для аналитического отчета нам нужно видеть, сколько по приказу план и сколько отведено часов фактически.
Номер приказа, срок действия и план часов по сотруднику должен вносить кадровик, а фактические часы по приказу уже расчетчик.
Подскажите, пожалуйста, как можно это реализовать? Отчет внешний соберем без проблем, главное настроить именно организацию ввода этих данных.
Приложение
Здравствуйте.
В ЗУП обычно вносятся данные, учитываемые при расчете. А в Вашей ситуации нужно, чтобы никуда плановые показатели не попадали, но в программе были.
Можно создать плановые показатели — числовые, для сотрудников и настроить для них шаблон ввода исходных данных. Потом документом Данные для расчета зарплаты указать месяц, дату и номер приказа можно выбрать вручную. И всех сотрудников из приказа внести.
Добрый день! Спасибо за ответ, нашли решение посредством доп. реквизитов, пока помощь больше не требуется.