Премия

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! Сотруднику выплачивается ежемесячная премия от оклада 100 % . , но может быть так , что премия будет начислена 90,%, 80% и т.к . Подскажите как правильно настроить эту премию для сотрудников?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Посмотрите пожалуйста, Вам должны подойти настройки начисления (пример 1): Премия в 1С 8.3 ЗУП — как настроить и начислить
    В этом случае для начисления ежемесячной премии создается Показатель «Процент ежемесячной премии». И при необходимости можно изменить процент премии сотруднику, например на один месяц 90%, а потом снова вернуть размер премии 100%.

    Если у Вас возникнут вопросы по настройке премии, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

  2. уточните кк сотруднику назначать премию? каждый месяц нужно вводить документ?

  3. возможно каждый месяц вносить каким то документом по каждому сотруднику сколько нужно начислить, или только так как в примере?

  4. ввела все как указано , но программа премию при расчете за первую половину месяца зарплаты не считает, попробовала за месяц рассчитать считает, но мне нужно чтобы и за первую половину считалось. Уточните как настроить?

  5. Для того, чтобы премия учитывалась при расчете за первую половину месяца в настройках начисления ежемесячной премии на вкладке Основное нужно поставить флажок:» Начисляется при расчете первой половины месяца».

    Размер премии можно указывать:
    — каждый месяц, для этого придется указывать срок действия начисления — месяц.
    — на длительный период и изменять при необходимости используя документы Изменение оплаты сотрудников.

     1

Комментарии закрыты.