Добрый день! Сотруднику выплачивается ежемесячная премия от оклада 100 % . , но может быть так , что премия будет начислена 90,%, 80% и т.к . Подскажите как правильно настроить эту премию для сотрудников?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия
Премия
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройки по начислению премии Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии…
- Премия по подр Добрый день. ЗУП 3.1.14 Начисляем премию отдельным документом по формуле Сумма премии * ВремяВЧасах / НормаЧасов. Сотрудник был переведен в…
- Изменение суммы премии на сумму доплаты за работу в праздник Здравствуйте. Сотрудник получает Ежемесячную премию(повременная оплата труда), формула "ЕжемесячнаяПремияПоЧасам * ВремяВЧасах / НормаЧасов", где показатель ЕжемесячнаяПремияПоЧасам - постоянный плановый показатель.…
- Инвентаризация резерва вознаграждений В компании выплачивают годовую премию за выслугу лет. Для выплаты данной премии в компании начисляется резерв для выплаты премии за…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 в Анализе зарплаты вывести все премии в одну колонку Я настроила несколько видов премий, и назначила сотрудникам. Теперь у меня в отчете Анализ зарплаты сотрудникам несколько колонок - для…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
- Разовые премии Видео: Варианты регистрации разовых премий Видео: Использование документа «Премия» Видео: Премия, которая начисляется «если введено значение показателя» Начисление разовой премии…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, Вам должны подойти настройки начисления (пример 1): Премия в 1С 8.3 ЗУП — как настроить и начислить
В этом случае для начисления ежемесячной премии создается Показатель «Процент ежемесячной премии». И при необходимости можно изменить процент премии сотруднику, например на один месяц 90%, а потом снова вернуть размер премии 100%.
Если у Вас возникнут вопросы по настройке премии, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
уточните кк сотруднику назначать премию? каждый месяц нужно вводить документ?
возможно каждый месяц вносить каким то документом по каждому сотруднику сколько нужно начислить, или только так как в примере?
ввела все как указано , но программа премию при расчете за первую половину месяца зарплаты не считает, попробовала за месяц рассчитать считает, но мне нужно чтобы и за первую половину считалось. Уточните как настроить?
Для того, чтобы премия учитывалась при расчете за первую половину месяца в настройках начисления ежемесячной премии на вкладке Основное нужно поставить флажок:» Начисляется при расчете первой половины месяца».
Размер премии можно указывать:
— каждый месяц, для этого придется указывать срок действия начисления — месяц.
— на длительный период и изменять при необходимости используя документы Изменение оплаты сотрудников.