Премия по подр

Вопрос задал Анна М.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день. ЗУП 3.1.14
Начисляем премию отдельным документом по формуле Сумма премии * ВремяВЧасах / НормаЧасов.
Сотрудник был переведен в в другое подразделение в середине месяца. Документ премия заполняем по подразделениям.
Заполнили документ по подразделению до перевода сотрудника и сумма премии рассчиталась в полном объеме. Затем заполнили документ Премия по новому подразделению сотрудника и туда он тоже подтянулся с полной суммой премии. Можно ли пропорционально делить сумму премии по подразделениям при переводах или хотя бы ограничить заполнение документа и расчёт премии только по новому подразделению, что бы не начислить лишнее?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    К сожалению, изменить алгоритм автозаполнения документа Премия не получится. Подразделение в шапке документа служит только для отбора сотрудников. Поэтому, когда период выплаты премии = целый месяц, сотрудник попадает в списки по обоим подразделениям. НО! При этом период действия премии (даты в табличной части) в обоих случаях заполнится целиком за месяц — отсюда и полный расчет по обоим подразделениям.

    Если хотите получить автоматическую разбивку расчета, то лучше настроить такую премию, как рассчитываемую в документе Начисление зп и взносов. Скажите, по какой причине хотите рассчитывать премию именно в отдельном документе Премия?

    Если же от документе Премия уйти все равно никак не получится, то можно немного обезопасить себя такими действиями:

    • перед выплатой премии кадровыми отчетами отследить переводы. Например, взять за основу отчет «Кадровые изменения» (Кадры — Кадровые отчеты), поставить в нем отбор по виду события «Перемещения» — тогда в отчет попадут только сотрудники, которые переводились в течение месяца. Тут же можно увидеть и даты переводов
    • в док. Премия вручную подправить дату действия премии: для старого подразделения с 1 числа до даты перевода (не включительно), для нового подразделения — с даты перевода (включительно) до конца месяца. В этом случае изменистя кол-во отработанных часов и результат пересчитается пропорционально отработанному в подразделении времени.

    1

Комментарии закрыты