Как оформить кадровый перевод сотрудника с совместителя на основное место работы? и как корректно заполнить СЗВ ТД по данному мероприятию
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как оформить кадровый перевод сотрудника с совместителя на основное место работы
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внутренний совместитель Добрый День! Оклад 29003 при полной ставке Сотрудник работает по основному месту как водитель на полной ставке. Плюс он оформлен…
- 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
- Возврат НДФЛ По ревизии установлено что мы переплатили зарплату и как следствие теперь необходимо вернуть работникам НДФЛ. Сумма переплаты внесена в кассу.…
- 6-НДФЛ Добрый день! Есть переплата по НДФЛ в декабре 2024. Вернули деньги сотруднику 21 января 2025. вопрос: 1) Как правильно в…
Статьи по этой теме
- Настройка интерфейса ЗУП 3.1 Как настроить начальную страницу (Сервис и настройки) – Настройки – Настройка начальной страницы. Как настроить расположение панелей (Сервис и настройки)…
- Работа с "Избранным" и "Историей" в ЗУП 3.1 Как использовать Избранное Как использовать Историю
- Работа со списками и журналами документов в ЗУП 3.1 Как добавить поля Еще – Изменить форму. В Штатном расписании вывести количество свободных ставок и ФОТ. Как настроить отбор Еще…
- Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС, если не известно, как будут использоваться? Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС? Заранее не известно, как будут использоваться – на продажу или как запчасти к…
Здравствуйте!
В Вашем случае можно создать документ Кадровый перевод (изменить Вид занятости на «Основное место работы»):
После этого в ЕФС-1 появиться реквизит 0 — бессрочный трудовой договор ( вместо 1 — трудовой договор по совместительству):
Если в Вашем случае речь идет о внешнем совместителе, то как оформить такой перевод рассказывается в статье:
Как можно перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы?
О новых реквизитах для указания вида трудового договора в зависимости от срока и типа занятости сотрудника можно посмотреть в статье: Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года