Здравствуйте! Сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель назначил 14 дней отработать. В этот период данный сотрудник заболел и ушел на больничный.
Как правильно оформить увольнение сотрудника во время больничного в программе 1С:Предприятие 8.3. ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на статью: Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда .
Правильно ли я понимаю, что больничный лист у сотрудника еще не закрыт?
Получается сейчас в ЗУП Вы проводите документ Увольнение, как обычно. После закрытия больничного листа,уже после увольнения, будет происходить начисление и выплата пособия.
Если что-то не будет получаться в программе, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем:)