Выплата бывшим сотрудникам. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства. по какому принципу считает 1 С количество часов для выплаты за 2 месяц трудоустройства после сокращения для сотрудника, которому был установлен суммированный учет рабочего времени (график работы с предоставлением выходных по скользящему графику 2/2 или сутки/ трое)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Согласно п.13 «Положения об особенностях порядка расчета средне заработной платы» при суммированном учете рабочего времени:
То есть если графиком работы сотрудника установлена смена 2/2, то оплата должна происходить исходя из часов по графику работы сотрудника.
Для этого в поле «Выходное пособие» нужно указывать не количество дней, а количество часов. ( Для работников с суммированным учетом всегда применяется среднечасовой при расчете по отработанному времени: В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется )
О выплате сохраняемого среднего заработка можно посмотреть здесь:
Выплаты при увольнении
Так же Вам может быть интересна статья:
Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)
Дело в том, что при создании в 1 С «Выплаты бывшим сотрудникам. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» нужно указать период трудоустройства, на основании которого автоматом рассчитывается количество часов, подлежащих оплате и это количество часов редактированию не подлежит. У нас для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени количество часов в 1 С отражается почему то исходя из нормы обычной пятидневной рабочей недели, а не из его графика работы.
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП 3.1.28.84 у меня воспроизвелся такой же расчет. То есть при суммированном учете рабочего времени в документе Выплата бывшим сотрудникам (вид выплаты сохраняемый средний заработок на период трудоустройства) расчет происходит исходя из нормы часов по производственному календарю (или графику пятидневка), но не по графику работы сотрудника. Для исправления можно скорректировать сумму «начислено». Среди зарегистрированных ошибок 1С такой ошибки нет.
А можно ли каким либо образом исправить алгоритм расчета часов? Чтобы они считались по графику, по которому работал сотрудник?
Здравствуйте! Это вопрос к разработчикам. Написали об ошибке в 1 С. Теперь ждем ответа.