Здравствуйте! ЗУП Корп 3.1.27.152
Сотрудница работала в организации как внешний совместитель и находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (он оплачивался в другой организации). Из другой организации она уволилась и здесь ей кадровым переводом изменили вид занятости на основное место работы.
Подскажите, как правильно указать, что теперь отпуск по уходу за ребенком будет оплачиваемым и уведомить СФР? Нужно сделать возврат из отпуска и ввести новый отпуск по уходу за ребенком с новыми условиями? Или ввести Изменение условий отпуска по уходу?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Насколько я понимаю, в данный момент в вашей базе проведен отпуск по уходу за ребенком, но данные по нему в СФР не отправляли? В таком случае, мы не можем сделать изменение условий и отправить в фонд — нет первичных данных.
Я бы сделала возврат из отпуска, который был проведен ранее. Создала новый отпуск с той даты, когда сотрудница уйдет в отпуск в вашей организации и эти данные уже отправила в СФР для начисления пособия.
Из Организации №1 сотрудница уволилась. Отпуск по уходу за ребенком закрывается 12.02.2024 (это было указано в ответе на запрос СФР).
В Организации №2 она становится основным сотрудником и теперь необходимо подать сведения в СФР на открытие нового отпуска по уходу за ребенком. До этого сведения в СФР не подавали, был введен фиктивный документ в 1С.
Вводим в программе Возврат из отпуска по уходу за ребенком с 13.02.2024 г (последним днем отпуска считается 12.02.2024). Затем создаем новый Отпуск по уходу за ребенком с 13.02.2024 г. Возникает ошибка при проведении.
Можно ли создать Отпуск по уходу за ребенком сразу после Возврата или это не допускается? Если ввести второй Отпуск с 14.02.2024, то между ними будет один рабочий день.
К сожалению, в программе нет возможности создать отпуск по уходу в тот же день, что и возврат, только на следующий.
Что интересно, второй отпуск по уходу за тем же ребенком параллельно с первым, программа провести дает, только выдает предупреждение.
Спасибо за помощь! Провели новый отпуск по уходу через день после возврата.