Как рассчитать количество дней выходного пособия при увольнении?

1. Здравствуйте.

   Обратите, пожалуйста, внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам работы ЗУП 3.1. По вопросам того, как сделать правильно с точки зрения законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам.

   Чтобы подсчитать дни для расчета выходного пособия используют количество рабочих дней по графику сотрудника, в месяце, следующем после увольнения.
   Средний заработок для случаев, предусмотренных статьей 178 ТК РФ, определятся путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
   Если сотрудник работает по графику пятидневки, то в расчет берутся все дни, за вычетом суббот и воскресений. Получается, что количество дней для расчета выходного пособия за период с 3 февраля по 2 мая будет 64 дня.

   1

Комментарии закрыты.